Mitra Terkini
Strategi itu turut memperkuat posisi BNI sebagai salah satu employer of choice di industri perbankan nasional.
Budaya kerja BNI juga menjadi fondasi dalam membangun organisasi yang siap menghadapi era digital.
Nilai perusahaan diwujudkan melalui profesionalisme, integritas, orientasi pelanggan, serta penyempurnaan berkelanjutan yang diterjemahkan dalam enam semangat kerja atau 6 Karsa, seperti agility, growth mindset, kolaborasi, dan excellence in execution.
Transformasi human capital yang dijalankan BNI tidak hanya mendukung kebutuhan bisnis jangka panjang, tetapi juga selaras dengan upaya perusahaan dalam menyiapkan talenta unggul yang mampu menjawab tantangan era digital, analytics, dan sustainability.
“Ke depan, kami akan terus memperkuat ekosistem pembelajaran dan pengembangan talenta yang agile, future-ready, serta mampu mendorong daya saing BNI di tingkat nasional maupun global,” tutup Munadi.
BNI menegaskan akan terus memperluas implementasi strategi human capital berbasis teknologi dan data analytics guna menciptakan organisasi yang semakin adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pengembangan talenta berkelanjutan.
