BNI memperkuat kesetaraan gender melalui kebijakan inklusif dan Srikandi BNI. Namun, bagaimana keterwakilan perempuan di level pimpinan?

Telkom mendorong kepemimpinan perempuan dengan target 27 persen di level manajerial pada 2030 melalui strategi DEI dan pemberdayaan talenta perempuan.