Mitra Terkini
Penilaian mencakup kemampuan perusahaan dalam mendorong kolaborasi, pengembangan kompetensi, serta keseimbangan antara pencapaian bisnis dan kesejahteraan karyawan.
Selain itu, Kawan Lama Group juga meraih Tech Empowerment Awards 2026 sebagai bentuk apresiasi atas keberhasilannya memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas, kolaborasi, dan efektivitas proses kerja di berbagai lini bisnis.
Pemanfaatan teknologi tersebut dinilai mampu mendukung proses bisnis yang lebih terintegrasi dan agile, sehingga perusahaan dapat memberikan layanan yang lebih optimal kepada pelanggan.
Penghargaan ini sekaligus menjadi pengakuan atas komitmen Kawan Lama Group dalam menjalankan transformasi digital yang mendukung pengalaman kerja karyawan agar lebih adaptif dan relevan dengan perkembangan dunia kerja.
Sandra menegaskan bahwa pertumbuhan perusahaan berjalan seiring dengan perkembangan sumber daya manusia di dalamnya.
“Kami percaya bahwa setiap individu perlu terus berkembang menjadi lebih baik agar dapat memberikan dampak positif, baik bagi perusahaan, pelanggan, maupun masyarakat. Karena itu, kami terus menghadirkan lingkungan kerja yang kolaboratif, adaptif, dan mendukung pengembangan setiap karyawan.
Penghargaan ini menjadi apresiasi sekaligus motivasi bagi kami untuk terus memperkuat budaya perusahaan, mengembangkan talenta, serta menghadirkan inovasi yang memberikan nilai tambah berkelanjutan bagi masyarakat Indonesia,” tutup Sandra.
Raihan dua penghargaan tersebut semakin memperkuat posisi Kawan Lama Group sebagai perusahaan yang tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga konsisten dalam membangun budaya kerja yang unggul, memberdayakan karyawan, serta mendorong inovasi melalui pemanfaatan teknologi.
