Mitra Terkini
Terkini, Jakarta – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali menorehkan prestasi di bidang pengelolaan sumber daya manusia dengan meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dari HR Asia.
Penghargaan tersebut menjadi pengakuan ketiga yang diterima BNI atas komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan talenta dan kinerja berkelanjutan.
Penghargaan diserahkan dalam ajang HR Asia Awards 2026 yang berlangsung di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, Jumat (5/6/2026). Penghargaan diterima langsung oleh Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang.
Capaian ini mencerminkan konsistensi BNI dalam memperkuat transformasi human capital guna membangun organisasi yang adaptif terhadap perubahan kebutuhan bisnis.
Berbagai program pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, hingga peningkatan pengalaman karyawan terus dilakukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh insan BNI atau yang dikenal sebagai HiMovers.
Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, mengatakan bahwa perusahaan terus berupaya menghadirkan tempat kerja yang tidak hanya nyaman, tetapi juga mampu mendorong pengembangan potensi setiap karyawan.
“Bagi kami, tempat kerja yang baik adalah tempat yang nyaman sekaligus memberi setiap HiMovers BNI kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Penghargaan ini mengingatkan bahwa investasi pada manusia merupakan fondasi penting bagi keberhasilan organisasi,” ujar Munadi.
Penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan kepada perusahaan yang dinilai memiliki budaya organisasi yang kuat, tingkat keterikatan karyawan yang tinggi, serta praktik pengelolaan sumber daya manusia yang efektif.
Proses penilaian dilakukan secara komprehensif melalui data organisasi, survei karyawan, dan asesmen independen terhadap budaya perusahaan serta tingkat keterlibatan pegawai.
Menurut Munadi, penghargaan tersebut menjadi motivasi bagi BNI untuk terus menjaga kualitas pengelolaan SDM di tengah dinamika industri yang terus berkembang.
“Kami percaya budaya kerja yang kuat dan SDM yang unggul merupakan faktor penting dalam menciptakan nilai jangka panjang, baik bagi perusahaan maupun bagi nasabah dan masyarakat. Pengakuan ini memperkuat keyakinan kami untuk terus berinvestasi pada pengembangan talenta,” katanya.
Ke depan, BNI menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi perusahaan yang berkelanjutan.
Langkah tersebut diharapkan dapat mendukung pertumbuhan karyawan sekaligus memberikan nilai tambah bagi nasabah, pemegang saham, dan masyarakat luas.
